DiSG-Trainings
Das DiSG-Modell beschreibt die 4 Persönlichkeitsstile:
Dominant = zielorientiert und entschlossen
Initiativ = optimistisch und offensiv
Stetig = teilnahmsvoll und kooperativ
Gewissenhaft = sorgfältig und genau

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Führen Sie Ihr Team zu Höchstleistungen
Mit Hilfe des DiSG-Modells lernen alle Teilnehmer das eigene Verhalten zu verstehen und es optimal an Situationen anzupassen.
Dadurch kann die Kommunikation verbessert, andere in ihrer Andersartigkeit wertgeschätzt und Konflikte abgebaut werden, um somit die eigene Leistung und die des Teams zu steigern.

Vorteile
Das DiSG-Persönlichkeits-
modell
• hilft Ihnen die persön-
  lichen Stärken und Be-
  grenzungen zu erkennen
• dient Führungskräften zur
  persönlichkeitsgerechten
  Aufgabenverteilung an
  Mitarbeiter
• unterstützt die Bezie-
  hungsgestaltung
• trägt zur Strukturierung
  persönlicher Prozess-
  abläufe bei
• zeigt neue Möglichkeiten
  der Problemlösung und
  Aufgabenbewältigung auf
  und spiegelt menschliches
  Verhalten unter Druck
  wieder
• bewirkt eine Erweiterung
  der Kommunikationsfähig-
  keiten und die Optimie-
  rung des Teams

disg-kreis

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